Monheimer Unternehmen bildet im Bereich Kälte- und Klimatechnik aus

BOB-Tour zu Besuch bei der Hamm Energietechnische Anlagen GmbH

Im Rahmen der BOB-Tour begrüßten Geschäftsführer Simon Hamm (3.v.r.), die beiden Ausbilder Christian Ibert (3.v.l.) und Maxime Dosseh (2.v.r.) sowie Auszubildender Felix Hahn (links) von der Hamm Energietechnische Anlagen GmbH Anna Becker von der städtischen Wirtschaftsförderung und Hans-Dieter Clauser (2.v.l.), Vorsitzender des Vereins BOB plus. Foto: Alicia Tiltmann

Schnellkühlung, Klimatechnik und Kältetechnik – die Arbeitsfelder des Monheimer Unternehmens Hamm Energietechnische Anlagen GmbH sind vielseitig. Davon konnten sich Hans-Dieter Clauser, Initiator der Berufsorientierungsbörse (BOB), und Anna Becker von der städtischen Wirtschaftsförderung im Rahmen der BOB-Ausbildungstour ein eigenes Bild machen.

Simon Hamm hat das Familienunternehmen 2011 mit damals 15 Mitarbeitenden von seinem Vater übernommen. Der Fokus der Arbeit liegt darauf, für Kundinnen und Kunden energieeffiziente und innovative Lösungen in der Kälte- und Klimatechnik zu entwickeln. An diesem Ziel arbeiten mittlerweile rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit, zu denen pro Lehrjahr auch drei bis vier Auszubildende gehören.

Auch für dieses Jahr wird noch Verstärkung gesucht. Die duale Ausbildung zur Mechatronikerin oder zum Mechatroniker für Kältetechnik dauert dreieinhalb Jahre und besteht aus der Arbeit im Betrieb und dem Lernen in der Duisburger Berufsschule. Ausbilder Christian Ibert legt viel Wert darauf, dass die Auszubildenden schnellstmöglich auch selbst mit auf Termine fahren können: „Unsere Azubis werden von Anfang an eingebunden und übernehmen selbst Verantwortung.“ Um dies zu ermöglichen, erhält beispielsweise jede und jeder Azubi eine eigene Werkzeugtasche. Bevor es damit aber zu Außenterminen geht, nehmen sich die Ausbilder viel Zeit, um jedes Werkzeug und wichtige Abläufe in der Theorie und Praxis zu erklären. Eigens dafür wurde eine Ausbildungswerkstatt errichtet, in der im Verlauf der Ausbildung auch für praktische Prüfungen geübt werden kann.

Vor Beginn der Ausbildung rät Ibert den Bewerberinnen und Bewerbern zu einem Praktikum im Betrieb, um die Arbeit kennenzulernen. Dabei erhalten Praktikantinnen und Praktikanten mittels eines festen Fahrplans einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Arbeiten, die zu einer Ausbildung dazugehören würden. Simon Hamm legt viel Wert darauf, dass potenzielle Auszubildende wissen, was auf sie zukommt, wenn sie sich für Hamm Energietechnische Anlagen entscheiden: „Ich finde, dass das etwas mit Wertschätzung zu tun hat, dass Praktikantinnen und Praktikanten an die Hand genommen werden und einen guten Überblick über den Beruf erhalten.“

Neben 70 weiteren Ausstellerinnen und Ausstellern ist die Hamm Energietechnische Anlagen GmbH am Mittwoch, 6. Mai, bei der Berufsorientierungsbörse (BOB) in der Langenfelder Stadthalle mit einem Stand dabei. Auch die Stadt Monheim am Rhein wird dann für ihre Ausbildungen und Berufe werben. Besucherinnen und Besucher können sich an den Ständen der Stadtverwaltung, Standnummern 26 und 27, in der Stadthalle in Langenfeld über Karrieremöglichkeiten informieren. Alle Informationen zur Ausbildungsmesse gibt es unter [extern]www.bobplus.de. (at)

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